Casos que nos inspiran
Unilever + Bluhaus
Every U Does Good
Comunicación Interna
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En Bluhaus, nos enorgullece colaborar con marcas que tienen un propósito sólido y que buscan generar un impacto positivo en la sociedad. Uno de nuestros proyectos destacados es la estrategia de comunicación interna para Unilever México y Latinoamérica, de la mano del área de Recursos Humanos, enfocada en homologar sus comunicaciones, crear identidad y pertenencia al área basada en “Every U Does Good” y potenciar su propósito de hacer la sustentabilidad algo cotidiano en la región.
¿En qué consistió?
Trabajamos en fortalecer la cultura interna de Unilever México a través de campañas diseñadas para inspirar, comprometer y conectar a sus colaboradores con la causa y sus marcas con propósito. La idea fue fomentar un ambiente de orgullo, pertenencia y responsabilidad, alineando a todos en torno a un propósito común.
El desafío
El mundo de las iniciativas de sostenibilidad corporativa se ha vuelto tan omnipresente que muchas veces funciona como un mensaje distante o desconectado para las personas. En 2019, Unilever decidió dar un paso más allá y convertir esa visión en una identidad de marca vibrante y positiva, centrada en el consumidor y sus comunidades.
Su ambición era dejar de ser solo una marca funcional y corporativa, para convertirse en una marca que realmente inspire y movilice a su público, poniendo el propósito y la retribución social en el centro de todo lo que hacen — desde sus productos, hasta cada mercado y cada equipo.
¿Cómo lo logramos?

Nuestro trabajo fue acompañar esa transición, creando una estrategia de comunicación interna que reflejara esa nueva dirección para RRHH. Realizamos diagnósticos y diseñamos planes de engagement que tenían como base tres pilares fundamentales: cultura, liderazgo y marcas con propósito.

En colaboración con Recursos Humanos, desarrollamos iniciativas, una identidad de contenidos y gestionamos medios internos en conjunto, todo con el fin de que cada colaborador sintiera que formaba parte de esa transformación vibrante y con sentido.

¿El resultado?
Una cultura interna fuerte y alineada con la visión renovada de la marca, donde cada colaborador se siente orgulloso de su papel en la construcción de una comunidad más responsable y comprometida.

La comunicación se convirtió en la identidad y pertenencia del área como equipo transformador y un vehículo para que el propósito de Unilever sea vivido día a día en todos los niveles de la organización.
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En Bluhaus creemos en el poder de las ideas que transforman desde adentro. Nuestra colaboración con Unilever Latinoamérica se centra en eso: fortalecer una cultura interna que viva su propósito de hacer de la sustentabilidad algo cotidiano, centrado en las personas.
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