La compañía ha participado en la Marcha del Orgullo LGBTTTIQ+ de la Ciudad de México consecutivamente. Con ello, Unilever añade esfuerzos para promover el respeto a favor de la diversidad y la inclusión.

Unilever cuenta con una Red de Empleados “Unilever Pride and Allies”, en la que más de 90 colaboradores contribuyen con ideas e iniciativas para fomentar la diversidad y la inclusión, en línea con su Plan de Vida Sustentable, el cual tiene dentro de sus objetivos mejorar la calidad de vida de millones de personas, incluyendo sus colaboradores.

Imagen pre-pandémia

Tras varias décadas de trabajo por mejorar los derechos y oportunidades de la comunidad LGBTTTIQ+, en 2017, Unilever de México se convirtió en la primera empresa de Latinoamérica en mostrar una postura ante la discriminación por orientación sexual al lanzar, en alianza con It Gets Better México, un video contra la homofobia. Este esfuerzo logró obtener más de 100 mil reproducciones, que fueron acompañadas de múltiples comentarios positivos.

Unilever forma parte de Pride Connection México, una red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos y diversos, en esta ocasión contó con la participación de varias empresas aliadas, convirtiéndose en uno de los contingentes más grandes de todo el evento.

Durante la marcha LGBTTTQ+, los asistentes tuvieron la oportunidad de disfrutar las distintas activaciones que las marcas de Unilever : Knorr, Hellmann’s, Maizena, Ben&Jerry ́s, Sedal, Axe y Savilé.

¿Quieres implementar políticas de Diversidad e Inclusión dentro de tu empresa? o ¿Deseas dar seguimiento a tus campañas internas ya existentes?
Acércate a nosotros.